Planner Toezicht & Handhaving
De gemeente Vlaardingen zoekt een Planner Toezicht & Handhaving die zorgt voor een betrouwbare, rechtmatige en efficiënte personeelsinzet. In deze nieuwe functie ben jij verantwoordelijk voor het plannen en bijsturen van de inzet van medewerkers Toezicht & Handhaving. Dankzij jouw overzicht en scherpe afwegingen kunnen boa’s, toezichthouders en coördinatoren hun werk goed en veilig uitvoeren.
Je werkt op het snijvlak van operatie, bedrijfsvoering en HR en levert daarmee een directe bijdrage aan de openbare orde, veiligheid en dienstverlening in de stad.
Wat ga je doen?
Capaciteits- en roosterplanning
- Je stelt roosters op en beheert deze voor medewerkers Toezicht & Handhaving, waaronder coördinatoren, wijkboa’s, jeugdboa’s, flexboa’s en toezichthouders.
- Je zorgt voor voldoende bezetting op alle diensten, waaronder dag-, avond-, weekenddiensten en evenementen.
- Je houdt rekening met de Arbeidstijdenwet, cao Gemeenten, contracturen, toeslagen en teamafspraken.
Operationele bijsturing
- Je stuurt dagelijks bij bij ziekmeldingen, incidenten, calamiteiten en extra inzet.
- Je beslist over het herschikken van diensten om de continuïteit te waarborgen.
- Je speelt flexibel in op veranderende omstandigheden in de uitvoering.
Afstemming en advisering
- Je stemt af met de unitleider Toezicht & Handhaving, operationeel coördinatoren en HR.
- Je adviseert over formatie, over- en onderbezetting en structurele knelpunten in het rooster.
- Je levert input voor besluitvorming over inzet en capaciteit.
Kwaliteit en rechtmatigheid
- Je controleert of medewerkers bevoegd en gecertificeerd zijn voor hun inzet.
- Je bewaakt dat de planning voldoet aan wet- en regelgeving.
- Je signaleert risico’s, zoals overschrijding van uren of onvoldoende rusttijden.
Administratie, verantwoording en verbetering
- Je registreert en beheert gewerkte uren, overuren, verlof en onregelmatigheid.
- Je levert gegevens aan voor salarisverwerking en managementrapportages.
- Je analyseert werkdruk, uitval en overuren.
- Je doet verbetervoorstellen voor roosters, capaciteitsverdeling en efficiëntere inzet.
Wat breng je mee?
- Mbo3-4 -werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfsvoering, planning of HR.
- Aantoonbare ervaring met personeelsplanning en roostering, bij voorkeur in een 24/7- of semi-continue omgeving.
- Kennis van of ervaring met de Arbeidstijdenwet en cao Gemeenten (of bereid dit snel eigen te maken).
- Een analytische blik en oog voor detail.
- Het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen en beslissingen te nemen onder tijdsdruk.
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Ervaring met plannings- en registratiesystemen.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die overzicht bewaart en vooruitdenkt. Je ziet snel waar knelpunten ontstaan en weet hierop te anticiperen. Je bent zorgvuldig, standvastig en communicatief sterk, ook wanneer belangen botsen of de druk hoog is.
Je begrijpt dat goede planning direct invloed heeft op veiligheid, dienstverlening en medewerkerstevredenheid. Je werkt nauwkeurig, handelt binnen de geldende kaders en durft het gesprek aan te gaan om tot werkbare oplossingen te komen.
Wat bieden wij jou?
- Een nieuwe en belangrijke functie binnen Toezicht & Handhaving.
- Een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
- Een salaris passend bij schaal 8 (€ 3.206 tot € 4.499 bruto per maand) van de cao Gemeenten.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Pensioenopbouw bij ABP.
- Ruimte voor ontwikkeling en scholing.
Meer weten of solliciteren?
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Danny van Haaften via 010-2484000
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Jerry van der Laan via 06-10874646
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, na het ontvangen van je sollicitatie nemen we contact met je.