Teammanager HRM Stroomopwaarts

Opleiding: WO 32 uur per week

Solliciteer direct

Medewerkers aansturen en de HRM dienstverlening (door)ontwikkelen in een combinatie van een ambtelijke organisatie en een sociale werkvoorziening. Je doet het bij HRM hosting Stroomopwaarts, ondergebracht bij de gemeente Vlaardingen, als teammanager HRM (32 uur).
 
Onder jouw leiding houdt je team zich dagelijks bezig met de HRM dienstverlening aan zowel de ambtelijke organisatie als de werkleerbedrijven van Stroomopwaarts. Je bent de gesprekspartner en adviseur voor het bestuur, de directeur en het managementteam. Je coacht je medewerkers door hen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen en vertrouwen te geven. Vanuit jouw expertise denk je strategisch mee en je bent verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Als team bepalen jullie de koerst en je spreekt realistische doelen af. Je streeft naar continu verbetering en optimalisatie van het HR-proces. 
 

Samen met je nieuwe team

Gemeente Vlaardingen faciliteert de HRM-dienstverlening van Stroomopwaarts.
Met 1400 medewerkers steunt Stroomopwaarts inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam, die (tijdelijk) niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Ook is het werkleerbedrijf van de drie gemeenten ondergebracht bij Stroomopwaarts waar mensen met een arbeidsbeperking werkzaam zijn. Ondernemers kunnen sociaal ondernemen met Stroomopwaarts. Werk, inkomen en zorg, dat is natuurlijk niet van Stroomopwaarts alleen. Daar is iedereen bij nodig. Daarom wordt nauw samengewerkt met de gemeenten, maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners in de regio.
Je wordt teammanager van het team HRM Hosting Stroomopwaarts. Het team is gepositioneerd bij de gemeente Vlaardingen en bestaat uit 20 collega’s, samengesteld uit medewerkers van onder andere de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. 
 

Dit verdien je

Als professional in dienst bij gemeente Vlaardingen verdien je sowieso de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen visie in te brengen. Wat je nog meer verdient zijn collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij en aandacht hebben voor elkaar en hart voor de maatschappij. Ook kan je rekenen op:
  • Een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving.
  • Waardering. Die uiten we in complimenten en natuurlijk in een goed salaris van € 4.279,- tot € 5.872,- bruto op basis van 36 uur in schaal 12.
  • Flexibele werktijden. Jouw werkweek duurt 32 uur, in overleg deel je dit in zoals het voor jou en de organisatie het best werkt. 
  • De mogelijkheid en faciliteiten om ook thuis te kunnen werken. 
  • Zodra het weer mag: afwisselende werkplek. Van modern stadskantoor tot authentiek stadhuis. In Maassluis, Vlaardingen en Schiedam.
  • Een jaarcontract met optie tot verlenging. 
  • Alle voordelen van werken bij een gemeente! Zoals een ABP-pensioen en het Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, die je naar eigen keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of andere persoonlijke wensen.

Dit neem je mee

Je coachende manier van leidinggeven geeft vertrouwen en ruimte doordat er een goede balans is tussen loslaten en sturen. Je stimuleert de samenwerking, ook over de grenzen van je team heen,  bevordert het teamgevoel en je weet hierbij het maximale talent uit medewerkers te halen. Je hebt continue aandacht voor de professionele ontwikkeling van de medewerkers en het team als geheel. Je geeft constructieve feedback en je kan deze ook ontvangen. Je ziet én pakt kansen en durft risico’s te nemen en knopen door te hakken, rekening houdend met de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie. Je bent organisatie sensitief en je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen: je weet wat er speelt, je snapt waar de gevoeligheden liggen en je begrijpt wat dit betekent voor je werk.
 
Wat we verder belangrijk vinden:
  • WO werk- en denkniveau in de richting van bedrijfskunde of HR
  • werkervaring in een leidinggevende positie

Ben jij degene die we zoeken?

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer uiterlijk 8 december 2020 op deze vacature van teammanager HRM. Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Marieke Rodenrijs. Heb je vragen over de werving- en selectieprocedure? Onze recruiter Suzan van Os beantwoordt met alle plezier je vragen. Zij zijn bereikbaar via (010) 248 4000.
 

Save the date

Bijzondere tijden vragen om flexibele oplossingen, waarin gezondheid voorop staat. We voeren daarom het eerste gesprek online via MS Teams. Zet maandagmiddag 14 december aanstaande alvast in je agenda, want dan vinden de eerste gesprekken plaats. Je hoort uiterlijk donderdag 10 december of je uitgenodigd wordt.
 
Een assessment- en referentieonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteer direct